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COMPANY
企業と働く人に
きっかけと選択肢を
日々変わりゆく時代を前に、個人にとっても法人にとっても
必要なのはかつての一般解じゃない。
数ある「選択肢」の中から最適な選択を提供していく。
雇用が劇的に変化する激動の中でも、データを活用し
そのタイミングにあった「雇用のあり方の最適解」を
提供し続けることが私たちの使命です。
Up Startの強み
①20代若手層に強み
Salesforce japanをはじめ外資・大手企業出身者の20代コンサルタントから構成される組織のため
集客顧客の90%を20代若手にターゲットしております。
②企業側と候補者双方のニーズを把握できる体制
コンサルタントが直接、企業・求職者の双方とコンタクトをとる体制となっております。
そのため、求人のスペックだけではなく、社風や部・課・チームの雰囲気など気になる情報もお伝えすることが可能です。
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